CHƯƠNG B1. SỐ LƯỢNG VÀ CƠ CẤU NHÂN LỰC BỆNH VIỆNB1.3 – Bảo đảm cơ cấu chức danh nghề nghiệp của nhân lực bệnh việnMứcBậc thang chất lượngBệnh việntự đánh giáĐoàn đánh giá11. Không có bản mô tả công việc cho các chức danh nghề nghiệp của ban giám đốc, các khoa, phòng và tương đương.⃞12. Phát hiện thấy bệnh viện tuyển dụng nhân viên y tế vào làm việc nhưng không có tiêu chí cụ thể cho các vị trí việc làm.⃞23. Có quy định tiêu chí cụ thể khi tuyển dụng nhân viên cho các vị trí việc làm. (Xem BC)☑24. Đã xây dựng xong dự thảo bản mô tả công việc cho đầy đủ các chức danh nghề nghiệp. (Xem BC)☑25. Bản mô tả công việc của các chức danh nghề nghiệp được cập nhật định kỳ ít nhất 2 năm 1 lần và khi cần. (Xem BC)☑36. Có đầy đủ bản mô tả công việc cho toàn bộ các chức danh nghề nghiệp, đã được Giám đốc phê duyệt. (Xem BC)☑37. Có “Đề án vị trí việc làm” dựa vào danh mục vị trí việc làm và cơ cấu chức danh nghề nghiệp, được Giám đốc phê duyệt. (Xem BC)☑38. Đã xây dựng được cơ cấu chức danh nghề nghiệp dựa vào vị trí việc làm trong đề án vị trí việc làm. (Xem BC)☑39. Cơ cấu chức danh nghề nghiệp phù hợp với danh mục vị trí việc làm. (Xem BC)☑310. Danh mục vị trí việc làm được xây dựng bảo đảm đầy đủ các lĩnh vực theo chức năng hoạt động của bệnh viện. (Xem BC)☑311. Số lượng nhân lực dự kiến phù hợp với danh mục vị trí việc làm. (Xem BC)☑312. Trong đề án vị trí việc làm không phát hiện thấy bất cập hoặc không khả thi trong việc xác định cơ cấu chức danh nghề nghiệp. (Xem BC)☑413. Đã tuyển dụng đầy đủ số bác sỹ theo đúng đề án vị trí việc làm đã xây dựng.⃞414. Đã tuyển dụng đầy đủ số điều dưỡng theo đúng đề án vị trí việc làm đã xây dựng.⃞415. Có đánh giá tính khả thi các bản mô tả công việc cho các chức danh nghề nghiệp và cập nhật, điều chỉnh bổ sung hàng năm.⃞516. Đã tuyển đầy đủ số lượng người làm việc và bảo đảm đầy đủ các cơ cấu chức danh nghề nghiệp theo vị trí việc làm.⃞517. Mỗi năm có tiến hành đánh giá kết quả thực hiện công việc hàng năm của các vị trí việc làm và có bản báo cáo đánh giá.⃞518. Tiến hành chỉnh sửa, bổ sung các vị trí việc làm dựa trên kết quả đánh giá.⃞
Hoạt động, Hoạt động bệnh viện, Kiểm tra, đánh giá chất lượng Bệnh việnBỆNH VIỆN TỰ KIỂM TRA, ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG BỆNH VIỆN VÀ KHẢO SÁT SỰ HÀI LÒNG NGƯỜI BỆNH, NHÂN VIÊN Y TẾ 6 THÁNG NĂM 2024 TẠI BỆNH VIỆN LAO VÀ PHỔI TỈNH CÀ MAU
Hoạt động, Hoạt động bệnh viện, Kiểm tra, đánh giá chất lượng Bệnh việnTIẾP ĐOÀN SỞ Y TẾ TỈNH CÀ MAU ĐẾN KIỂM TRA, ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG BỆNH VIỆN VÀ KHẢO SÁT SỰ HÀI LÒNG NGƯỜI BỆNH, NHÂN VIÊN Y TẾ NĂM 2023 TẠI BỆNH VIỆN LAO VÀ PHỔI TỈNH CÀ MAU
Kiểm tra, đánh giá chất lượng Bệnh việnE1.2 – Bệnh viện thực hiện tốt hoạt động truyền thông sức khỏe sinh sản trước sinh, trong khi sinh và sau sinh
Kiểm tra, đánh giá chất lượng Bệnh việnE1.1 – Bệnh viện thiết lập hệ thống tổ chức chăm sóc sản khoa và sơ sinh
Kiểm tra, đánh giá chất lượng Bệnh việnC10.2 – Áp dụng kết quả nghiên cứu khoa học trong hoạt động bệnh viện và các giải pháp nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh
Kiểm tra, đánh giá chất lượng Bệnh việnC9.6 – Hội đồng thuốc và điều trị được thiết lập và hoạt động hiệu quả
Kiểm tra, đánh giá chất lượng Bệnh việnC9.5 – Thông tin thuốc, theo dõi báo cáo phản ứng có hại của thuốc (ADR) kịp thời, đầy đủ và có chất lượng
